Mécanicien(ne) en confection de luxe 

399h de formation en présentiel

Fougères, La Flèche, Argent sur Sauldre

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Les objectifs pédagogiques
La formation permet aux stagiaires de :
  • S’initier et de se perfectionner au métier de mécanicien(ne) en confection

  • S’initier à l’utilisation et l’entretien de la machine plate (simple et double entrainement), de la surfileuse, ainsi qu’au repassage en cours

  • Comprendre et tenir compte des directives et savoir analyser ses erreurs

  • Assurer la réalisation et le contrôle des produits.

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Admission
Public :
  • Groupe de 5 personnes minimum à 12 personnes maximum. L’accueil en formation est possible pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Pour tous besoins en compensations et/ou liés à une situation de handicap, merci de nous contacter.

Pré-requis :
  • Personnes ayant de la dextérité, étant minutieuses, attentives et dynamiques.

  • Personnes appréciant le travail manuel, en équipe.

  • Personnes sensibles à la qualité requise par l'entreprise.

Procédure de positionnement et évaluation des acquis à l'entrée de la formation :
  • Organisation d'une réunion d'information collective dédiée aux demandeurs d'emplois en partenariat avec Pôle emploi.

       Cette présentation porte sur:

          - Le métier visé par les demandeurs d'emplois

          - Les conditions de déroulement de l'action de formation

          - L'entreprise d'accueil et ses activités

  • Entretien individuel de motivation avec chaque candidat

  • Tests de dextérité: Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ou autres tests

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L'organisation pédagogique

Démarche pédagogique

  • Méthode pédagogique : 

          - Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques

         - Accompagnement personnalisé du stagiaire selon son rythme, ses progrès tout au long de l’action de formation.

  • Moyens pédagogiques : documentation pédagogique remise aux stagiaires

 

  • Modalités de suivi de l’exécution de l’action : feuille de présence signée par les stagiaires et le formateur par demi-journée.

  • Modalités d'évaluation des acquis de la formation: exercices pratiques, co-évaluation: 

        - Co-évaluation hebdomadaire stagiaire/formateur sur les compétences acquises.

        - Bilans intermédiaires et bilan final.

  

  • Évaluation de la satisfaction « client » : questionnaire d’évaluation de la formation à chaud remis au stagiaire (hebdomadaire) et évaluation finale de la satisfaction.

  • Validation de la formation : attestation de fin de formation reconnue par les entreprises partenaires du luxe

Capacité d'accueil et moyens pédagogiques

  • Pôle de formation: plateau technique pouvant accueillir 12 stagiaires 

  • Moyens pédagogiques: machines plates et machines spéciales, table à repasser.

  • Espace de pause: salle de repas équipée.

Durée, dates et lieu

  • Lieu: Fougères (35), La Flèche (72), Argent sur Sauldre (18)

Tarif de la formation financée par un organisme mutualisateur et/ou Pôle emploi

  • Entre 8 et 14,40 €/ heure et par stagiaire TTC (selon le type de POE) 

  • De 3 192 € à 5 745,60 € TTC pour 399 heures de formation

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Le programme de formation

Les stagiaires seront amenés, en fonction de leur profil et de leur niveau, à découvrir les différentes opérations du métier de mécanicien(ne) en confection luxe.

Le contenu de cette formation et les volumes horaires seront variables et modulables en fonction du niveau des candidats retenus et des demandes spécifiques du client.

La durée en action de formation en situation de travail pourra être modulée en fonction des compétences acquises et aptitudes des stagiaires lors de la formation. La durée pourra varier entre 35 heures et 133 heures, eu égard aux aptitudes et compétences du stagiaire ainsi que l’organisation des postes à pourvoir au sein de l’entreprise.

 
 
 

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Connaissance de la machine plate et de machines spéciales ainsi que leur entretien (49 heures)

Pour les machines suivantes : machine plate simple entrainement et double entrainement, surfileuse :

  • Enfilage de la machine 

  • Montage des aiguilles

  • Réglage de la tension des fils et la longueur des points selon les indications fournies dans la fiche technique ou la fiche de poste

  • Connaissance des différents pieds presseurs

  • Entretien courant des machines

  • Nettoyage de la machine et du poste de travail

 

Répartition théorique et pratique : 10 % de théorie et 90 % de pratique (cas concret, TP, expérimentation)

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Initiation au piquage et réalisation d’opérations sur maquette (91 heures)

  • Différents types de piquage : en ligne droite, en ligne courbe, en arrêt précis, en cercle, en carré

  • Surfilage sur lignes droites et courbes

  • Assemblage sur tout type d’étoffe

  • Surpiqures

  • Couture anglaise, couture rabattue, pose biais…

  • Coulissage

  • Pose de zip

  • Initiation repassage en encours

  • Réalisation de pièces d’étude de type housse de machine ou tablier : réalisation du premier exemplaire avec le formateur puis plusieurs exemplaires en autonomie

  • Evaluation contrôle

 

Répartition théorique et pratique : 10 % de théorie et 90 % de pratique

(cas concret, TP, expérimentation)

Et actions de formation en situation de travail (AFEST)

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Montage / Piquage/Couture sur pièces d’étude : différentes pièces à manche de type blouson, blouse, chemise (210 heures)

  • Montage et Piquage :

    • Découvertes de différentes opérations de préparation et de montage

      1. Découverte du patronage et des gammes de montage.

      2. Cas pratique : réalisation de pièces d’études

    • Renforcement des compétences en montage

      1. Cas pratique : réalisation en mini ligne de production de pièces

  • Evaluation / Contrôle à chaque étape

 

Répartition théorique et pratique : 10 % de théorie et 90 % de pratique

(cas concret, TP, expérimentation)

Et actions de formation en situation de travail (AFEST)

 

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La qualité / productivité (14 heures)

Ce module comprend des actions de formation en situation de travail (AFEST).

  • Autocontrôle

  • Le contrôle qualité sur la ligne

  • Notion de productivité : calcul d’efficience

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Mise en situation réelle sur ligne (35 heures)

Ce module comprend des actions de formation en situation de travail (AFEST).

Répartition théorique et pratique : 100 % pratique

Méthodologie pédagogique déployée: cas concrets, travaux pratiques, expérimentations et réalisations sur des pièces tests

Maj le 28/05/2021