La formation permet aux stagiaires de : Appliquer les règles d’ergonomie, d’hygiène et sécurité au poste de travail Comprendre le fonctionnement d’une entreprise Comprendre les notions de base en textile Appréhender les différentes étapes dans le process de fabrication des étoffes Réaliser des produits dans la qualité requise dans la fabrication d’articles de luxe.

Public : Groupe de 6 personnes minimum à 20 personnes maximum. L’accueil en formation est possible pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Pour tous besoins en compensations et/ou liés à une situation de handicap, merci de contacter la référente handicap Sylvie Breux par mail : savoirfairetransmission@orange.fr. Pré-requis : Personnes ayant de la dextérité, étant minutieuses, attentives et dynamiques Personnes appréciant le travail manuel, en équipe Personnes sensibles à la qualité requise par l'entreprise Procédure de positionnement et évaluation des acquis à l'entrée de la formation : Organisation d'une réunion d'information collective dédiée aux demandeurs d'emplois en partenariat avec France Travail, cette présentation porte sur:           - Le métier visé par les demandeurs d'emplois           - Les conditions de déroulement de l'action de formation           - L'entreprise d'accueil et ses activités Entretien individuel de motivation avec chaque candidat Tests de dextérité: Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ou autres tests

Méthode pédagogique :  Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques Accompagnement personnalisé du stagiaire selon son rythme, ses progrès tout au long de l’action de formation ​​ Modalités de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les stagiaires et le formateur par demi-journée. ​ Modalités d'évaluation des acquis de la formation: Exercices pratiques Co-évaluation hebdomadaire stagiaire/formateur sur les compétences acquises Bilans intermédiaires et bilan final   ​ Évaluation de la satisfaction « client » : Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud remis au stagiaire (hebdomadaire) et évaluation finale de la satisfaction. ​ Validation de la formation : Attestation de fin de formation reconnue par les entreprises partenaires du luxe.

Pôle de formation: plateaux techniques pouvant accueillir 20 stagiaires au titre du présent marché et selon les règles en vigueur en matière de conditions d’hygiène et de sécurité Moyens pédagogiques: table de travail, matières premières Espace de pause: salle de repas équipée

Module 1 : Généralités textile (2 heures) 1.1 - Matières et notions générales en textile Reconnaître les différentes étoffes Reconnaître une armure Identifier le droit fil et le biais (chaîne et trame) Identifier la nature du support Identifier le titrage des fils 1.2 - Process et procédés textiles Comprendre les différentes techniques de : préparation, teinture, impression au cadre plat, impression jet d’encre, d’apprêts chimiques et mécaniques Contrôler un produit Catégoriser les défauts et d’alerter Module 2 : Techniques de la couture textile (393 heures) 2.1 - Couture main FONDAMENTAUX Connaissance des différents points mains :  Appropriation de l'aiguille et du dé à coudre Apprendre les différents points (points cachés, point arrière, roulotté-main...) Réaliser des points réguliers, précis et droits Netteté des angles (droits, aigus et obtus) Techniques et finitions : Contrôler des symétries, des longueurs, la régularité et la précision du point Réaliser un roulotté régulier, droit et précis Poser les étiquettes par des « points dans points » extrêmement précis Effectuer en couture-main des éléments de finition 2.2 - Repassage et contrôle-qualité Réaliser les opérations de préparation au repassage (retournage, dégarnissage, etc) Réaliser les opérations de repassage à tous les stades de la fabrication Entretien de la machine à repasser 2.3 - Couture main APPROFONDISSEMENTS Être en mesure de s'auto-contrôler S'adapter à la variation des supports Gagner en efficacité des geste et progresser en efficience Identifier les obstacles et les dépasser dans le respect de la conformité Module 3 : Organisation, sécurité, sûreté et performance (5 heures) Comprendre le fonctionnement d’une entreprise, d’un groupe Identifier les documents officiels de l’entreprise Identifier les principaux acteurs ainsi que leur rôle Faire la différence entre mode opératoire et instruction de travail Savoir lire un indicateur, un graphique de production Identifier son environnement de travail propre Prévenir les accidents de manutention, manipulation et déplacements de personnes Acquérir une méthodologie d’analyse des tâches pour adapter son comportement aux différentes situations de travail et à l’environnement Préserver et améliorer l’intégrité physique par une meilleure maîtrise du geste